Демистификация мифов о бережливом здравоохранении


Существует много мифов о бережливом здравоохранении, которые создаются людьми, не знакомыми с методами и принципами в деле. Для эффективной работы в рамках бережливости это должно стать частью культуры организации и лично каждого сотрудника, а до этого уровня следует дорасти. Невозможно заботливо относиться к пациентам, оборудованию, помещению, где работаете, без аналогичного подхода к своему здоровью, телу, личности, дому и даже мыслям. Если вдруг система, с проверенными на многих предприятиях глобального уровня принципами, не заработала в вашей организации, может быть дело не в бережливом производстве, а лично в вас, привыкших делать все так, как было заведено давно и неудобно, когда никто не слышит голоса пациентов и безопасность сотрудников отодвинута на второй план, а приоритет рабочего времени отведен бесконечным отчетам, разборкам, оперативкам, жалобам...   

Самые распространенные мифы о бережливом здравоохранении:
  • метод повышения эффективности без учета безопасности и качества,
  • подход к улучшению, который не требует реального анализа,
  • это типовая "кулинарная книга" медицины,
  • простая стандартизация всего,
  • не отличается от традиционного сокращения затрат,
  • является оправданием для того, чтобы ответственность за все нес персонал,
  • это то, что руководители используют, чтобы заставить людей работать усерднее, 
  • это только краткосрочные улучшения, которые ничего не меняют, 
  • ориентированная на персонал система без заботы о пациентах,
  • всего лишь набор инструментов,
  • просто новое название для менеджмента качества.

Самый большой миф, который сейчас существует о не возможности внедрения бережливых процессов в систему здравоохранения нашей страны. Вы верите в это?

Комментариев нет:

Отправка комментария